| 为切实发挥中高层管理人员持续学习的表率作用，促进集团制度化管理进程，打造学习型、文化型企业的一批中坚力量，按2009年中高层考核计划通知，由集团办公室组织一次封闭考试。具体考试要点如下：
一、高管层
1．考试时间：2009年8月29 日；
2．考试地点：鼎业金陵国际酒店四楼扬子厅
3．考试人员：（30人）
严碧冰、黄奕奕、雍永飞、陈脉龙、朱元玖、刘生虎、任玲、豆世兵、刘萍、张忠秋、陈浩、雍永辉、姚全胜、刘丹、张双梅、肖丽丽、刘晶、薛明琪、张友红、朱远庆、庄翠英、茆娟、宋珉、张俊、邹世松、陈付华、兰阳；（董海军、刘超中、封永涛）
4、考试形式：闭卷考试；
5、考试内容：2008年上半年工作大会董事长讲话稿；2008年中高层会议讲话稿；2008年年终总结大会董事长讲话稿；2009年中高层董事长讲话稿；集团公司基本管理制度应知应会。
6、出卷人员：董事长
7、监考人员：董事长、保安3名
8、考试奖惩：
①96分—100分：奖励1000至5000元不等；
②86分—95分：当月绩效工资按满绩效发放，90分-95分奖励1000元；
③61分—85分：拿出月工资的三分之一作为绩效考核，如：月薪6000元，考试最终得分60分，则其月工资为6000×2/3+6000×1/3×60%=5200元；
④60分以下：每月补考一次，连续补考三次仍不及格者就地免职；
此方案不考虑任何其它工作因素，仅限此次考试，此次考核成绩与其它绩效考核同时生效。
9、注意事项：请以上涉及考试的高管层自带签字笔，考试期间关闭手机，严禁交头接耳、窃窃私语。
二、中层
1、考试时间：2009年9月 12 日；
2、考试地点：鼎业金陵国际酒店四楼扬子厅；
3、考试人员：（57人）
侯陈玲、李加俊、郑明德、卢圣建、陈明志、佴永琴、谢弘、姜国燕、韩伟、雍永平、何礼红、秦怀玉、王强、刘伯妹、张江全、陈修定、何冬宁、朱德清、孔虓、景丽萍、乔红群、胡兴、徐文东、曹全红、雍加加、蒋文婕、刘燕、高婧、俞诗秋、范鹏魁、杨加文、刘禹、陈贝京、杨洁、李超、许允霞、孙正春、李永丽、陆斌杰、崔勇、雍小飞、王香友、刘贤才、李宗明、滕宏玉、朱玲、徐才松、赵瑞金、方端龙、丁加芳、周卜浩、陈正兴、高昌兴、华海、孙文超、沈红梅、兰斌
4、考试形式：闭卷考试；
5、考试内容：2008年上半年工作大会董事长讲话稿；2008年中高层会议讲话稿；2008年年终总结大会董事长讲话稿；2009年中高层董事长讲话稿；集团公司基本管理制度应知应会。
6、出卷人员：董事长、严碧冰、黄奕奕、雍永飞、陈脉龙
7、监考人员：各板块总裁、保安3名
8、考试奖惩：
①奖励措施：
96分—100分，评为“优+”，奖励现金600-3000元不等；
90分—95分，评为“优-”， 奖励现金500元，
（以上得分均OA通报表扬，并作为年底各项评优的重要依据；）
60分—89分，评为“良好”，将此分数作为本月绩效考核外的绩效分数，取岗位工资的1/4做为考核，按实际得分计算发放。
②处罚措施：得分60分以下，评为“差”，OA通报批评，每月工资按其当月基本工资发放，一个月过后重新补考，合格者恢复原工资标准；仍不及格者，工资仍按其当月基本工资发放，直至合格为止。
9、注意事项：请以上涉及考试的中层自带签字笔，考试期间关闭手机，严禁交头接耳、窃窃私语。
请各板块办公室通知相关人员准时参加考试。
南京鼎业投资集团办公室
二〇〇九年八月四日 |
