| 培训很贵，但不培训更贵——日本“经营之神”松下幸之助在谈及企业培训重要性时，如是说。
为积极贯彻董事长在生物医药板块开春工作动员会上的讲话精神，着力打造终身学习型生物医药组织，生物医药板块团队不断探索、创新培训方式。从最初的内训分享、到现在的“内外兼修”，员工反应良好，初显成效。
在这样的整体利好情况下，为有效解决广大员工在实际工作中经常遇到关于公司注册、章程修改等的法律盲区， 3月27日，由鼎业百泰牵头，鼎泰药研参与，针对性地组织了一次关于《公司法》的培训。此次培训尤其具备标志性意义的是，作为额外“福利”，首次面向了入驻企业员工，使其在享受到一流硬件平台支撑的同时，员工自身素质能够同步得到发展。
负责此次培训的是江苏南京苏商律师事务所汪小青首席主任律师（生物板块特聘法律顾问），针对新老公司法的不同，汪律师慷慨激昂、言简意赅、诙谐幽默地做了详细讲解，并结合具体案例进行深入剖析，汪律师自始自终强调在新公司法施行中公司章程的绝对重要性。汪律师介绍了新公司法修改主要涉及的内容：引入公司法人人格否认制度；有限责任公司最低注册资本降至3万并可分期缴足；删去老公司法中公司对外投资占公司净资产一定比例的限制；增加股东诉讼的规定；对关联交易行为作出严格的规范；特殊情况下股东可申请法院解散公司；允许设立一人有限责任公司但建立严密的风险防范制度；职工代表在监事会中的比例不得低于三分之一；增加公司依法与职工签订劳动合同的规定；强调公司的社会责任。
百泰员工认真学习、记录，并在最后互动环节中，就具体工作中遇到的一些问题向汪律师咨询，如目前为新项目运行而组建的公司，在运作中遇到的关于股权分配、分期投资、章程与协议的优先权等一系列问题。具体包括目前公司运作中遇到的资金投入问题，如公司承诺投入一定资金，采用分期投入的形式，而合作方希望一次性投入全部资金，否则按照分期投入的资金享有相应股权，针对双方分歧合理合法性，汪律师做出解答，必须事先对此进行协议约定，再次强调公司章程拟订的重要性；关于公司章程与协议的优先权，许多员工并不能区分地非常清楚，就此向汪律师咨询，汪律师充分解释其不同性并加以区分，就公司对外而言，章程代表公司运行的规范准则，而对于公司合作方来说，内部的协议优先于公司章程，并可在协议与章程中做出说明。
期间，除了掌声，便是雅雀无声。培训结束后，大家纷纷表示收获多多、启发多多。最后，汪律师传达了充分发挥律师作用、积极参与企业发展的美好愿望；黄总代表生物医药板块全体员工，非常感谢汪律师抽空来百泰为大家普及法律知识，并殷切希望今后汪律师能够一如继往地关心、指导我板块法务工作。 |
